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柏慕聯(lián)創(chuàng)BIM技術(shù)服務(wù)

點(diǎn)亮建筑新夢(mèng)想

LIGHT BUILDING NEW DREAM

企業(yè)BIM定制培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)典案例
柏慕聯(lián)創(chuàng)為中國(guó)電建集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司提供全國(guó)BIM技能等級(jí)考試考前專場(chǎng)培訓(xùn)(一)
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柏慕聯(lián)創(chuàng)為成都建工一建提供第四期BIM項(xiàng)目深入實(shí)踐應(yīng)用培訓(xùn)班(一)
柏慕聯(lián)創(chuàng)為成都建工一建提供第四期BIM項(xiàng)目深入實(shí)踐應(yīng)用培訓(xùn)班(二)
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柏慕聯(lián)創(chuàng)為中冶建工集團(tuán)提供基于Dynamo的市政路橋隧解決方案專項(xiàng)定制培訓(xùn)(一)
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柏慕聯(lián)創(chuàng)為海南生態(tài)軟件園集團(tuán)有限公司提供企業(yè)BIM基礎(chǔ)定制培訓(xùn)(一)
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柏慕聯(lián)創(chuàng)為中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司提供2021年新員工入職BIM定制培訓(xùn)(線上/線下)(一)
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BIMBOX | 大型國(guó)企怎么玩BIM?

 二維碼
作者:BIMBOX來源:BIMBOX網(wǎng)址:https://bimbox.top/1262.html

你好,這里是BIMBOX,今天給大家?guī)淼囊淮螌?duì)話,關(guān)鍵詞有兩個(gè),分別是「上?!购汀竾?guó)企」。我們想代大家來打聽一下,在國(guó)內(nèi)推行BIM技術(shù)力度最高的城市,大型國(guó)企是怎么看待BIM、怎么玩轉(zhuǎn)BIM的?

寶冶集團(tuán)總部位于上海,是擁有房屋建筑工程施工總承包、擁有冶煉工程施工總承包「雙特級(jí)」資質(zhì)的大型國(guó)有企業(yè),參與建設(shè)的全運(yùn)會(huì)、奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、大運(yùn)會(huì)「五大盛會(huì)」精品工程被市場(chǎng)譽(yù)為標(biāo)志性的「五朵金花」,目前寶冶也是國(guó)內(nèi)走在「BIM+裝配式」探索前沿的公司。

今天對(duì)話的主人公是寶冶集團(tuán)的BIM中心何兵主任,他在施工單位做BIM項(xiàng)目已經(jīng)有很多年了,今天請(qǐng)他來談一談我們所關(guān)心的一些問題,給大家在施工單位中實(shí)施BIM分享一些經(jīng)驗(yàn)。

B:寶冶的BIM中心,它的職能是什么?

H:在不同時(shí)期集團(tuán)公司對(duì)它的定位是不一樣的。

剛開始的時(shí)候主要是輔助于集團(tuán)公司內(nèi)部的項(xiàng)目,2016年開始的時(shí)候定位就是有兩個(gè)職能,服務(wù)公司內(nèi)部的項(xiàng)目的同時(shí)要開始走出市場(chǎng),做一些BIM咨詢類的項(xiàng)目,這樣能了解一下外面市場(chǎng)的需求,把外面一些好東西吸引進(jìn)來之后,再在集團(tuán)內(nèi)部的項(xiàng)目過程中使用。

對(duì)內(nèi)部來說呢我們主要分為兩個(gè)小的板塊。

第一個(gè)就是體系建設(shè),也就是管理相關(guān)的業(yè)務(wù),比如說像標(biāo)準(zhǔn)的制定,包括實(shí)施過程中管理業(yè)務(wù)流程的制定。

第二個(gè)是我們集團(tuán)下面有二十幾個(gè)區(qū)域分子公司,我們對(duì)分子公司會(huì)涉及到BIM能力的建設(shè),他們?cè)趯?shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,項(xiàng)目具體怎么開展,我們會(huì)對(duì)他們進(jìn)行一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)。

寶冶集團(tuán)每年會(huì)有十大重點(diǎn)項(xiàng)目,這些重點(diǎn)項(xiàng)目也是集團(tuán)公司每年非常重視的,那么我們會(huì)派具體的人員參與進(jìn)去指導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目BIM工作的開展。這些屬于BIM部門的內(nèi)部職能。

對(duì)于外部盈利職能這一塊,我們會(huì)做一些BIM咨詢服務(wù)類的項(xiàng)目,對(duì)外進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。

B:那在這個(gè)對(duì)外輸出的過程中,與其他的BIM咨詢公司相比較,寶冶的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

H:一個(gè)部門或者說一個(gè)公司要想走出去的話,肯定要對(duì)市場(chǎng)有一個(gè)調(diào)研的,當(dāng)時(shí)我們做出這個(gè)決策的時(shí)候,也是通過對(duì)市面上一些公司,以及整個(gè)的BIM環(huán)境進(jìn)行了深入的調(diào)研。

市面上這些咨詢公司當(dāng)然有他們的優(yōu)勢(shì)的地方,最大的一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是人員成本比較低,像我們這些企業(yè)的話至少是它的1.5倍到兩倍的關(guān)系;另外外面小的公司經(jīng)營(yíng)起來比較靈活。

我們這樣的一個(gè)公司,或者說大型施工企業(yè)的一個(gè)BIM咨詢團(tuán)隊(duì),也有它的優(yōu)勢(shì)。像國(guó)內(nèi)很多這個(gè)標(biāo)志性建筑的項(xiàng)目,我們集團(tuán)公司都會(huì)參與過,這就能產(chǎn)生很多的技術(shù)積累。

另外就是人才優(yōu)勢(shì),集團(tuán)現(xiàn)在有博士大概有五十幾名,研究生已經(jīng)到幾千人這樣的級(jí)別了,在對(duì)外做咨詢的時(shí)候,我們可以充分調(diào)動(dòng)這些經(jīng)驗(yàn)資源和人力資源。

這也是為什么說我們?cè)谕饷孀鲆恍┳稍冺?xiàng)目的時(shí)候,還是可以承擔(dān)一些比較標(biāo)志性或者核心的一些項(xiàng)目。

B:今年裝配式非常的火,寶冶是怎么看待裝配式和BIM相結(jié)合的?

H:裝配式從一線城市發(fā)展起來,然后開始逐漸的向內(nèi)陸城市發(fā)展,現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)已經(jīng)大面積地推進(jìn)這個(gè)事情了,我相信也是建筑行業(yè)一個(gè)趨勢(shì)。

寶冶在裝配式這一塊,從以前的鋼結(jié)構(gòu)到現(xiàn)在的PC,已經(jīng)參與了很多項(xiàng)目的EPC,設(shè)計(jì)到施工都做過了。

以前我們工業(yè)化在做模塊化的時(shí)候,從生產(chǎn)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的過程,任何一個(gè)組裝都需要三維的設(shè)計(jì)參與進(jìn)去,三維設(shè)計(jì)其實(shí)是介入比較早的。

我們也深刻地體會(huì)到,BIM在項(xiàng)目實(shí)施過程中可以給我們帶來很多解決問題的價(jià)值。在做裝配式,特別是在詳圖轉(zhuǎn)化的時(shí)候,通過BIM把過程中涉及到一些鋼筋、預(yù)留、預(yù)埋這些細(xì)節(jié)全部整合進(jìn)去之后,再出一些加工圖,那么這樣在工廠加工的時(shí)候,輸出的產(chǎn)品準(zhǔn)確性就有很大的一個(gè)提升。

另外裝配式在現(xiàn)場(chǎng)吊裝的時(shí)候,涉及到一個(gè)工序的問題,還有就是構(gòu)件在現(xiàn)場(chǎng)堆放的時(shí)候具體位置的安排,都是一些細(xì)節(jié)之處的問題。這些問題沒有BIM也可以解決,但有了BIM這個(gè)工具與裝配式實(shí)施相結(jié)合的話,會(huì)給我們整個(gè)項(xiàng)目的工期、包括質(zhì)量安全提供很多的幫助。

寶冶集團(tuán)現(xiàn)在關(guān)于裝配式,也有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施的指導(dǎo)手冊(cè),我覺得BIM在這里創(chuàng)造的可能是一個(gè)無形的價(jià)值,很難用一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)它進(jìn)行考核。

B:說到價(jià)值,現(xiàn)在很多企業(yè)在想這樣一個(gè)問題:我用BIM它的原動(dòng)力是什么?它是否直接帶來經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)呢?

H:這個(gè)問題實(shí)際上現(xiàn)在很多業(yè)主方,包括同行單位都很關(guān)心,我用了BIM之后到底能給我創(chuàng)造多少價(jià)值?

我認(rèn)為BIM它是融入到你整個(gè)的生產(chǎn)管理過程中去的,有些價(jià)值可以量化,但有些價(jià)值你沒辦法去量化,我們也叫直接效益和間接效益。

我們這些年總結(jié)下來經(jīng)驗(yàn)就是,BIM可能更多的是一個(gè)精細(xì)化管理的「主抓手」,是一個(gè)載體,我可以通過這種手段來把我們整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中涉及到的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等等統(tǒng)籌管理起來。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,以前可能不僅僅是寶冶,很多這個(gè)施工單位都是這樣,就是在現(xiàn)場(chǎng)做機(jī)電安裝的時(shí)候,會(huì)在某個(gè)區(qū)域做一個(gè)實(shí)體樣板,把幾個(gè)專業(yè)排布的順序、避讓規(guī)則定下來之后,然后其他的片區(qū)再進(jìn)行推廣,實(shí)施起來當(dāng)然對(duì)于工期成本會(huì)有點(diǎn)影響。

現(xiàn)在呢我們很多企業(yè)基本上都是項(xiàng)目實(shí)施之前做一些三維的深化設(shè)計(jì),把機(jī)電整個(gè)管線的排布優(yōu)化就提前做好了,做好之后會(huì)把我們的分包單位納入進(jìn)來,在同一個(gè)BIM平臺(tái)上,對(duì)這個(gè)方案進(jìn)行討論,也就是預(yù)建造。大家都沒問題之后,我們會(huì)大面積地進(jìn)行三維的深化設(shè)計(jì),這樣就避免了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體的樣板的投入。

你說這個(gè)費(fèi)用怎么計(jì)算?這個(gè)直接效益不同的項(xiàng)目可能它沒辦法準(zhǔn)確地計(jì)算,但是從宏觀上來講它肯定是節(jié)約了費(fèi)用。

還有一個(gè)就是不可估量的間接效益,就是我們管理成本的降低。

現(xiàn)在項(xiàng)目的復(fù)雜程度是越來越大,那么對(duì)于整個(gè)的溝通要求就非常高了。

你像以前傳統(tǒng)的模式,可能現(xiàn)場(chǎng)有工程例會(huì),有專題會(huì),以前就是現(xiàn)場(chǎng)很多管理人員,大部分時(shí)間都在開會(huì),那么現(xiàn)在有了BIM平臺(tái)之后,我可以把很多的會(huì)議納入到一個(gè)平臺(tái)上,集中解決問題。

像我們集團(tuán)在深圳的項(xiàng)目就是這樣,每周開兩次會(huì)或者一次會(huì),然后所有的參加單位來基于模型開會(huì),這樣的話呢就把各個(gè)參加單位的時(shí)間全部節(jié)約下來,花更多的精力去管控項(xiàng)目。

所以說這個(gè)間接效益的話,你要說它是沒辦法量化統(tǒng)計(jì)的,只能說是從側(cè)面或者從內(nèi)在來提升你整個(gè)企業(yè)的管理能力。

我覺得這塊也是很多企業(yè)應(yīng)該要考慮的地方,而不能只盯著這個(gè)直接效益來講這個(gè)問題。

B:公司在推行BIM的過程中,有什么樣的方法把整個(gè)BIM體系和BIM人才給培養(yǎng)起來呢?

H:對(duì)我們來說,隊(duì)伍的建設(shè)不是簡(jiǎn)單的一個(gè)專職BIM人員的培養(yǎng),更多是一個(gè)企業(yè)里面,我們叫BIM人員培訓(xùn)全覆蓋,作為企業(yè)里所有員工的一個(gè)基本的技能。

寶冶集團(tuán)有自己的教培中心,公司現(xiàn)在的政策是,每年新進(jìn)的大學(xué)生員工會(huì)進(jìn)行BIM的專項(xiàng)培訓(xùn),并且進(jìn)行考試。針對(duì)高級(jí)管理人員,特別像這個(gè)項(xiàng)目的總經(jīng)濟(jì)師、總工、項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)級(jí)別的話,我們會(huì)開設(shè)針對(duì)這些高層管理人員的一個(gè)BIM培訓(xùn)。

因?yàn)榛鶎庸芾砣藛T跟高級(jí)管理人員,他們對(duì)BIM的訴求是不一樣的,他們的工作重點(diǎn)也不一樣。

你像現(xiàn)場(chǎng)的造價(jià)人員或者預(yù)算員培訓(xùn)的時(shí)候,我們會(huì)針對(duì)BIM模型有了之后,怎么通過模型開展工程量統(tǒng)計(jì)和造價(jià)相關(guān)的工作,如果你隨大溜給他做一些安全質(zhì)量這方面培訓(xùn)的話,他并不感興趣,也不是他工作的重點(diǎn),效率就會(huì)很低。

所以我們的建議就是,分專業(yè)、分管理崗位進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),這樣的話效率會(huì)更高。

B:您覺得施工企業(yè)BIM部門的未來,會(huì)有一個(gè)什么樣的發(fā)展?

H:現(xiàn)在施工單位他如果有自己BIM團(tuán)隊(duì)的話,以后的發(fā)展方向是很多專職BIM人員顧慮的一個(gè)地方。如果是兼顧BIM的人員還好說,對(duì)于專門的BIM人員來說這其實(shí)就是個(gè)「出路」的問題。

這要考慮到你整個(gè)BIM團(tuán)隊(duì)在公司里面定位的問題,它也是隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)BIM認(rèn)識(shí)的發(fā)展不斷在改變的。

對(duì)我們這種企業(yè)來說,BIM在國(guó)內(nèi)推行前期的時(shí)候,掌握的人并不是太多,所以必須得成立這樣一個(gè)BIM團(tuán)隊(duì),把先進(jìn)的管理思路和方法推下去。

等實(shí)施到一定的程度的時(shí)候,當(dāng)企業(yè)里面大部分員工都具備BIM的基本技能了,BIM團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)上面的需求就并不是太大了,更多的是需要這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)做一些職能的需求,要定整個(gè)集團(tuán)公司BIM實(shí)施的時(shí)候一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。BIM團(tuán)隊(duì)可能以后是整個(gè)集團(tuán)公司信息化管控的一個(gè)職能。

第二條路是回歸本質(zhì)。寶冶集團(tuán)BIM團(tuán)隊(duì)里面的人員,公司對(duì)他們還有一個(gè)基本的要求,就是我們會(huì)有一個(gè)滾動(dòng)的發(fā)展。我們的BIM人員會(huì)不斷的到項(xiàng)目上面開展管理工作。你在BIM中心待的時(shí)間可能三年或者四年,到第五年的時(shí)候就會(huì)根據(jù)個(gè)人的發(fā)展跟工作需要,回歸到我們施工行業(yè)的本行中去。

第三個(gè)方向,我認(rèn)為還比較可行的,就是走上咨詢這條道路。大型施工類企業(yè)這樣一個(gè)BIM團(tuán)隊(duì),在自己內(nèi)部項(xiàng)目實(shí)施過程中會(huì)積累很多小企業(yè)無法獲得的經(jīng)驗(yàn)和資源。你可以把大型企業(yè)這種管理經(jīng)驗(yàn)輸出到其他需要的企業(yè)里面去,不管是技術(shù)還是標(biāo)準(zhǔn)的都可以輸出的,所以這也是一條路線。

技術(shù)在往前發(fā)展,我們對(duì)這個(gè)技術(shù)的理解也是不斷的更新的,大家在不同的企業(yè)里面都可以找到適合自己的一個(gè)出路,

B:聽說寶冶是有自己的BIM協(xié)同平臺(tái)的,做BIM咨詢的時(shí)候可以帶著平臺(tái),帶著相關(guān)的BIM經(jīng)驗(yàn)去輸出。目前市面上還有一種方式,就是甲方專門雇一個(gè)咨詢公司,但是沒有平臺(tái),業(yè)主需要再?gòu)能浖棠沁呝I一個(gè)平臺(tái)過來,再去把BIM做起來,這兩種方式你覺得哪一種應(yīng)該是未來的趨勢(shì)呢?

站在業(yè)主方的角度的話,他們更多是一個(gè)管理職能,各參建單位越多,他的溝通協(xié)調(diào)成本就越高。

它的管理流程、工作流程最好是可以融入到一個(gè)平臺(tái)里,這樣的話在實(shí)施的過程中人員相互對(duì)接,包括信息溝通就比較方便。

如果咨詢團(tuán)隊(duì)跟BIM平臺(tái)供應(yīng)商是兩家單位的話,可能會(huì)增加很多管理成本。咨詢單位跟業(yè)主方要熟悉這個(gè)平臺(tái),咨詢公司給出的業(yè)務(wù)流程跟平臺(tái)之間有沖突的情況下,到底是改這個(gè)業(yè)務(wù)流程呢,還是需要平臺(tái)定制開發(fā)?這個(gè)時(shí)候?qū)τ诩追絹碚f不確定因素會(huì)非常多。

甲方需要的不是平臺(tái)本身,而是需要解決問題,那么這個(gè)平臺(tái)怎么去解決問題,更多的需要項(xiàng)目的一個(gè)歷練和積累,到項(xiàng)目中去進(jìn)行打磨,專業(yè)的咨詢單位再加上很多項(xiàng)目的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),它可能對(duì)于流程業(yè)務(wù)流程更熟悉一點(diǎn)。所以說我覺得未來的咨詢和平臺(tái)肯定是在一起的。

那么至于是咨詢單位為主導(dǎo)帶著平臺(tái),還是以軟件供應(yīng)商為主導(dǎo)帶著咨詢,從我們接觸很多項(xiàng)目角度來講呢,可能還是咨詢帶著平臺(tái)更多一些。

B:就個(gè)人來講,BIM這個(gè)發(fā)展它再往下一步走,應(yīng)該是到一個(gè)什么樣的階段?在職業(yè)規(guī)劃中考慮BIM靠譜嗎?

H:這是很大的一個(gè)問題,站在我們的角度稍微講一下吧。

BIM這個(gè)技術(shù)發(fā)展太快了,目前的情況來看也不是單純的一個(gè)市場(chǎng)行為,還涉及到一些政府層面也在推這個(gè)事情,在職業(yè)方面不可預(yù)見性就更強(qiáng)了。

但如果你跳開BIM這個(gè)狹窄的范圍,考慮一下整個(gè)建筑業(yè)信息化,這肯定是一條不可逆的路,建筑業(yè)朝著工業(yè)化這個(gè)方向在發(fā)展,大的方向肯定是對(duì)的。

最后,BIMBOX來給你總結(jié)一下何主任的幾個(gè)核心觀點(diǎn):

? 大型國(guó)企的BIM部門,依靠人才和經(jīng)驗(yàn)積累,很可能最終發(fā)展成具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的咨詢公司。

? BIM+裝配式能夠帶來很多的價(jià)值,但并非「大面」上的,而是用三維設(shè)計(jì)的思路去解決精細(xì)化生產(chǎn)和施工的細(xì)節(jié)問題。

? 施工企業(yè)推行BIM的目的不是BIM本身,而是把它作為精細(xì)化管理的載體和抓手,應(yīng)考慮它在管理中涌現(xiàn)的隱性價(jià)值,而不只是顯性效益。

? 企業(yè)人才的培養(yǎng)不能吃大鍋飯,要根據(jù)不同的崗位進(jìn)行不同的培訓(xùn),最終目標(biāo)是把BIM作為企業(yè)的全員基本技能。

? 施工企業(yè)BIM部門的人才,未來有「企業(yè)信息化管控者」、「回歸建設(shè)工作本質(zhì)」、和「大型企業(yè)BIM經(jīng)驗(yàn)輸出」三條出路。

? 隨著業(yè)主方需求的崛起,未來的BIM咨詢單位和平臺(tái)提供商將會(huì)是彼此依靠的好伙伴。

? 對(duì)于個(gè)人,不要只看著BIM、或者裝配式等某一項(xiàng)技術(shù)的未來而焦慮,應(yīng)該把目光放到「建筑業(yè)信息化」這個(gè)更大的市場(chǎng)中去。

如果大家還有什么問題,想在今后的對(duì)話中由BIMBOX代為提問,可以在我們的文章下面留言。

有態(tài)度有深度,這里是BIMBOX,咱們下期再見!

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